1、:同组员工因工作目标离谱、人员架构变动而出现相继离职的状况。谁也不想成为组内最后的接盘侠,便纷纷加快面试择业速度。
2、起源:起源于脉脉app社区内,大家对于职场离职场景的内卷行为高度概括。
3、举例:最近组里掀起了离职内卷高潮,每个人都争先恐后出去面试。可以说,上一个人交接过来的工作,就是下一个人离职的动力。
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