资本家剥削PUA员工的高阶玩法，不仅能让剥削合理合法，还能检测员工忠诚度，最后达成精神剥削奴化员工。
起源
据内部员工爆料，广州多益网络股份有限公司每年整一出允许内部员工降薪，关键理由还是因为公司收益较好，利润有较大增长，而降薪部分是降低奖金，不违反劳动法，而且据说自愿申请降薪的不仅不会被扣钱，还会有额外的奖励。可以推断出该公司的所有老员工都是通过测试才留下来的。
发展
以前台资企业和韩资企业招工时，要求头发长度符合标准，不准有纹身，等等。头发长度和纹身并不影响工作，但是为什么企业会这样要求呢，因为他要通过这些点点滴滴建立一种秩序，让你明白他才是厂里的主人，他的任何一句话，不论怎么样的不合理，你都要遵守，都要视为法律。这就是一种精神控制，为奴化而服务的精神控制。
游戏公司的操作就是这样的。他本可以直接降薪，却要你申请。他本不差钱，却要你发红包。这些看似无厘头的操作，都是他建立精神控制的手段。
版权声明：本文内容由互联网用户自发贡献，该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务，不拥有所有权，不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容， 请发送邮件至iooj@foxmail.com举报，一经查实，本站将立刻删除。
