是在今年2月份左右，关于华为公司的一个传闻：劝退34岁以上的基层员工，也就是保证基层员工年龄都在35岁以下。华为公司一直以“狼性文化”著称，员工十分的奋进，加班更是常事。但是这个传闻表达出华为公司为了获取更高的效率，而不管员工本身的生存与生活，将他们踢出公司。因此让大众感觉公司毫无温度，利益至上。在最近的251事件被爆出后，035也被大家想起和关注。大家也因此总结了一个关于华为的数字生存守则：寒窗苦读985－拿命换钱996－大龄劝退035－辞退补偿251－网络发声404。这件事也被称为：35岁退休。
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